Przywództwo
Rozwijanie kompetencji liderów, świadomego zarządzania ludźmi i budowania odpowiedzialnych zespołów.
Łączy wieloletnie doświadczenie menedżerskie zdobywane w Polsce i Szwecji z wiedzą z zakresu psychologii pozytywnej, zachowań człowieka i coachingu biznesowego.
Obecnie rozwija swoje kompetencje również w ramach programu Business Transformation through a Culture of Health na HarvardX, pogłębiając wiedzę dotyczącą wpływu zdrowia, kultury organizacyjnej i dobrostanu pracowników na funkcjonowanie oraz rozwój organizacji.
Pracuje z problemami, których nie rozwiązują same procedury: napięciem i przeciążeniem pracowników, trudnymi rozmowami, konfliktami, spadkiem zaangażowania oraz kosztowną rotacją i absencją.
Uczy liderów i zespoły, jak rozpoznawać mechanizmy stojące za zachowaniem ludzi, regulować reakcje w sytuacjach presji oraz podejmować działania, które poprawiają jakość współpracy i obsługi klienta.
Tworzy szkolenia oparte na realnych sytuacjach zawodowych, przekładając psychologię na konkretne zachowania i narzędzia możliwe do zastosowania następnego dnia w pracy.
Przez wiele lat Ewa pełniła funkcje menedżerskie i dyrektorskie, odpowiadając za ludzi, rozwój operacyjny oraz realizację standardów biznesowych.
W IKEA Wrocław pracowała w środowisku, w którym skuteczność organizacji łączy się z zarządzaniem zespołami, komunikacją i odpowiedzialnością liderów.
Współpracowała również z siecią Komfort przy projektach związanych z rozwojem sprzedaży, otwieraniem nowych placówek i wdrażaniem standardów organizacyjnych.
Dziś wykorzystuje to doświadczenie w pracy rozwojowej z liderami, pracownikami i całymi organizacjami.
Jej programy łączą praktykę biznesową z nowoczesnym podejściem do rozwoju ludzi, liderów i zespołów.
Rozwijanie kompetencji liderów, świadomego zarządzania ludźmi i budowania odpowiedzialnych zespołów.
Budowanie środowiska pracy, które wspiera dobrostan, zaangażowanie i długofalową efektywność.
Rozwijanie sposobów radzenia sobie z presją, napięciem i wymagającymi sytuacjami zawodowymi.
Świadoma komunikacja w zespołach, relacjach zawodowych i trudnych sytuacjach z klientami.
Wsparcie liderów i profesjonalistów w rozwoju kompetencji, podejmowaniu decyzji i realizacji celów.
Rozwijanie współpracy, zaangażowania i odpowiedzialności w zespołach oraz organizacjach.
Ewa patrzy na rozwój nie tylko przez pryzmat kompetencji zawodowych, ale również jakości funkcjonowania człowieka w środowisku pracy.
Łączy doświadczenie zarządcze z psychologią pozytywną, wellbeingiem i coachingiem biznesowym, dzięki czemu potrafi spojrzeć zarówno z perspektywy organizacji, jak i pracownika.
Jej celem jest wspieranie takich zmian, które zwiększają skuteczność działania, ale jednocześnie pomagają budować bardziej świadome i zdrowe środowisko pracy.
Od blisko 10 lat Ewa mieszka i pracuje w Szwecji, łącząc doświadczenie zdobyte w polskich organizacjach z międzynarodową perspektywą biznesową.
W swojej pracy wykorzystuje wiedzę z zakresu psychologii pozytywnej, wellbeingu, coachingu i rozwoju kompetencji zawodowych.
Poznaj programy, w których doświadczenie biznesowe spotyka się z komunikacją, odpornością psychiczną i wellbeingiem.
Jak zachować profesjonalizm, spokój i wysoką jakość obsługi nawet w trudnych sytuacjach.
Szkolenie wspiera rozwój odporności emocjonalnej, świadomej komunikacji oraz umiejętności reagowania w wymagających kontaktach z klientami.
Zobacz szkoleniePoznaj szkolenia Ewy albo skontaktuj się z nami, jeśli szukasz programu dla liderów, pracowników lub całego zespołu.